Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Bulgaria?
Gaji Karyawan di Bulgaria paling rendah yaitu Rp 7.463.358 sampai gaji tingginya di Rp 130.608.769 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Bulgaria biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 29.320.336 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 7.463.358 (rata-rata terendah) hingga Rp 130.608.769 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: BGN (Lev Bulgaria).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Bulgaria pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Bulgaria
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Bulgaria berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Bulgaria kisaran antara Rp 7.463.358 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 130.608.769 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 29.942.282 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 29.942.282.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 29.942.282.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 16.792.556 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 16.792.556. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 82.096.940 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 82.096.940.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Bulgaria memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 16,500 Bulgarian Lev(s) hingga 49,500 Bulgarian Lev(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Bulgaria Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Bulgaria mendapatkan 6% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Bulgaria
Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Bulgaria cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 7% setiap 20 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Bulgaria adalah 4% . ”
Upah per Jam rata-rata di Bulgaria
Rp 168.814 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Bulgaria adalah Rp 168.814. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Bulgaria mendapatkan kira-kira Rp 168.814 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Bulgaria Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Burgas | 3,440 BGN |
| Plovdiv | 3,720 BGN |
| Rousse | 3,380 BGN |
| Sofia | 3,860 BGN |
| Stara Zagora | 3,240 BGN |
| Varna | 3,580 BGN |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Bulgaria mendapatkan 9% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Bulgaria Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Bulgaria .
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,260 BGN |
| Accounting Assistant | 1,830 BGN |
| Accounting Manager | 4,920 BGN |
| Bookkeeper | 1,620 BGN |
| Chartered Accountant | 3,130 BGN |
| Corporate Treasurer | 4,530 BGN |
| Financial Analyst | 4,160 BGN |
| Financial Manager | 6,470 BGN |
| Internal Auditor | 3,080 BGN |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 1,710 BGN |
| Office Manager | 2,920 BGN |
| Receptionist | 1,610 BGN |
| Secretary | 1,560 BGN |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,420 BGN |
| Creative Director | 3,190 BGN |
| Graphic Designer | 2,170 BGN |
| Photographer | 1,850 BGN |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 4,230 BGN |
| Air Traffic Controller | 3,760 BGN |
| Flight Attendant | 2,360 BGN |
| Pilot | 5,690 BGN |
| Architecture | |
| Architect | 3,950 BGN |
| CAD Drafter | 1,730 BGN |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,310 BGN |
| Service Advisor | 2,330 BGN |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 5,710 BGN |
| Teller | 1,260 BGN |
| Bilingual | |
| Teacher | 2,560 BGN |
| Translator | 3,130 BGN |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 4,040 BGN |
| Business Development Manager | 5,080 BGN |
| Project Manager | 4,120 BGN |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,400 BGN |
| Nursery Teacher | 1,210 BGN |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 2,980 BGN |
| Construction Project Manager | 5,430 BGN |
| Health and Safety Officer | 1,460 BGN |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,310 BGN |
| Customer Service Manager | 4,690 BGN |
| Customer Service Representative | 1,220 BGN |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 3,040 BGN |
| Electrical Engineer | 3,240 BGN |
| Engineer | 3,010 BGN |
| Mechanical Engineer | 3,020 BGN |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 7,850 BGN |
| Chief Financial Officer | 6,890 BGN |
| General Manager | 6,080 BGN |
| Project Manager | 3,780 BGN |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,120 BGN |
| Executive Chef | 2,370 BGN |
| Hotel Manager | 6,090 BGN |
| Receptionist | 1,200 BGN |
| Travel Agent | 2,050 BGN |
| Waiter / Waitress | 1,060 BGN |
| Health and Medical | |
| Dentist | 8,250 BGN |
| Dietitian | 6,790 BGN |
| Laboratory Technician | 2,400 BGN |
| Nurse | 2,590 BGN |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 5,170 BGN |
| Human Resources Officer | 1,930 BGN |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 2,460 BGN |
| Database Administrator | 3,220 BGN |
| Developer / Programmer | 3,210 BGN |
| Information Technology Manager | 5,300 BGN |
| Network Engineer | 2,830 BGN |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 1,960 BGN |
| Legal | |
| Attorney | 6,360 BGN |
| Legal Assistant | 1,770 BGN |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 3,810 BGN |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 2,710 BGN |
| Pharmacist | 4,330 BGN |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,280 BGN |
| Sales Manager | 5,700 BGN |
| Sales Representative | 2,220 BGN |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,400 BGN |
| Secondary School Teacher | 2,620 BGN |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Bulgaria
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 5,980 BGN |
| Pilot | 5,690 BGN |
| Business Development Manager | 5,080 BGN |
| Digital Marketing Manager | 4,580 BGN |
| Customer Service Manager | 4,690 BGN |
| Fashion Designer | 4,360 BGN |
| Meetings and Events Manager | 4,320 BGN |
| Restaurant Manager | 4,240 BGN |
| SEO Specialist | 4,060 BGN |
| E-Commerce Specialist | 3,900 BGN |
| Air Traffic Controller | 3,760 BGN |
| Art Director | 3,420 BGN |
| Computer Programmer | 3,290 BGN |
| Translator | 3,130 BGN |
| Real Estate Agent | 3,100 BGN |
| Yoga Instructor | 3,020 BGN |
| Content Writer | 2,900 BGN |
| Web Developer | 2,850 BGN |
| Car Sales | 2,600 BGN |
| Photographer | 2,500 BGN |
| Fitness Trainer | 2,410 BGN |
Cara Melamar Kerja ke Negara Bulgaria
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Bulgaria .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Bulgaria , semoga bermanfaat.
