Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Kanada?
Gaji Karyawan di Kanada paling rendah yaitu Rp 29.611.502 sampai gaji tingginya di Rp 522.901.526 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Kanada biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 117.035.937 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 29.611.502 (rata-rata terendah) hingga Rp 522.901.526 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: CAD (Dolar Kanada).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Kanada pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Kanada
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Kanada berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Kanada kisaran antara Rp 29.611.502 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 522.901.526 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 109.985.579 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 109.985.579.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 109.985.579.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 62.865.689 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 62.865.689. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 297.290.081 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 297.290.081.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Kanada memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 49,800 Canadian Dollar(s) hingga 149,000 Canadian Dollar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Kanada Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Kanada mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Kanada
Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Kanada cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 15 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Kanada adalah 7% . ”
Upah per Jam rata-rata di Kanada
Rp 1.669.783 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Kanada adalah Rp 1.669.783. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Kanada mendapatkan kira-kira Rp 1.669.783 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Kanada Berdasarkan Kota
| Kota | Gaji Rata-rata |
| Brampton | 10,200 CAD |
| Calgary | 10,500 CAD |
| Edmonton | 10,400 CAD |
| Gatineau | 9,590 CAD |
| Halifax | 9,740 CAD |
| Hamilton | 10,300 CAD |
| Kitchener | 10,000 CAD |
| Markham | 9,920 CAD |
| Mississauga | 10,600 CAD |
| Montreal | 11,200 CAD |
| Ottawa | 10,700 CAD |
| Quebec | 10,500 CAD |
| Regina | 9,460 CAD |
| Richmond | 8,950 CAD |
| Saskatoon | 9,550 CAD |
| Surrey | 9,830 CAD |
| Toronto | 11,200 CAD |
| Vancouver | 10,700 CAD |
| Vaughan | 9,720 CAD |
| Windsor | 9,630 CAD |
| Winnipeg | 10,400 CAD |
Perbandingan Gaji Karyawan di Kanada Berdasarkan Provinsi
| Provinsi Kanada | Gaji Rata-rata |
| Alberta | 10,700 CAD |
| British Columbia | 10,900 CAD |
| Manitoba | 10,300 CAD |
| New Brunswick | 9,170 CAD |
| Newfoundland-Labrador | 8,990 CAD |
| Northwest Territories | 9,970 CAD |
| Nova Scotia | 9,400 CAD |
| Nunavut | 10,400 CAD |
| Ontario | 11,200 CAD |
| Prince Edward Island | 8,640 CAD |
| Quebec | 11,000 CAD |
| Saskatchewan | 9,640 CAD |
| Yukon | 8,860 CAD |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Kanada mendapatkan 4% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Kanada Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Kanada.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 6,720 CAD |
| Accounting Assistant | 5,460 CAD |
| Accounting Manager | 14,800 CAD |
| Bookkeeper | 4,810 CAD |
| Chartered Accountant | 8,660 CAD |
| Corporate Treasurer | 12,900 CAD |
| Financial Analyst | 13,300 CAD |
| Financial Manager | 20,100 CAD |
| Internal Auditor | 9,050 CAD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 5,480 CAD |
| Office Manager | 9,030 CAD |
| Receptionist | 4,570 CAD |
| Secretary | 4,460 CAD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 10,400 CAD |
| Creative Director | 10,000 CAD |
| Graphic Designer | 6,310 CAD |
| Photographer | 5,430 CAD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 12,800 CAD |
| Air Traffic Controller | 11,400 CAD |
| Flight Attendant | 6,900 CAD |
| Pilot | 17,100 CAD |
| Architecture | |
| Architect | 12,200 CAD |
| CAD Drafter | 4,950 CAD |
| Automotive | |
| Mechanic | 3,720 CAD |
| Service Advisor | 6,680 CAD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 18,600 CAD |
| Teller | 3,890 CAD |
| Bilingual | |
| Teacher | 7,810 CAD |
| Translator | 8,660 CAD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 12,800 CAD |
| Business Development Manager | 15,900 CAD |
| Project Manager | 12,400 CAD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 3,990 CAD |
| Nursery Teacher | 3,850 CAD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 9,260 CAD |
| Construction Project Manager | 17,000 CAD |
| Health and Safety Officer | 4,370 CAD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 3,770 CAD |
| Customer Service Manager | 14,100 CAD |
| Customer Service Representative | 3,700 CAD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 8,950 CAD |
| Electrical Engineer | 9,670 CAD |
| Engineer | 9,080 CAD |
| Mechanical Engineer | 9,810 CAD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 22,300 CAD |
| Chief Financial Officer | 20,200 CAD |
| General Manager | 18,300 CAD |
| Project Manager | 11,700 CAD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 6,040 CAD |
| Executive Chef | 7,530 CAD |
| Hotel Manager | 18,700 CAD |
| Receptionist | 3,840 CAD |
| Travel Agent | 6,040 CAD |
| Waiter / Waitress | 3,140 CAD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 22,800 CAD |
| Dietitian | 20,200 CAD |
| Laboratory Technician | 7,790 CAD |
| Nurse | 7,960 CAD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 14,800 CAD |
| Human Resources Officer | 6,240 CAD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 7,720 CAD |
| Database Administrator | 10,300 CAD |
| Developer / Programmer | 9,790 CAD |
| Information Technology Manager | 15,700 CAD |
| Network Engineer | 8,280 CAD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 6,010 CAD |
| Legal | |
| Attorney | 20,400 CAD |
| Legal Assistant | 5,160 CAD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 11,400 CAD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 8,210 CAD |
| Pharmacist | 12,500 CAD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 3,650 CAD |
| Sales Manager | 16,600 CAD |
| Sales Representative | 6,500 CAD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 6,920 CAD |
| Secondary School Teacher | 8,000 CAD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Kanada
| Pekerjaan | Avg. yearly Salary |
| Sales Executive | 214,000 CAD |
| Pilot | 205,000 CAD |
| Business Development Manager | 191,000 CAD |
| Digital Marketing Manager | 157,000 CAD |
| Customer Service Manager | 170,000 CAD |
| Fashion Designer | 162,000 CAD |
| Meetings and Events Manager | 144,000 CAD |
| Restaurant Manager | 147,000 CAD |
| SEO Specialist | 146,000 CAD |
| E-Commerce Specialist | 144,000 CAD |
| Air Traffic Controller | 137,000 CAD |
| Art Director | 124,000 CAD |
| Computer Programmer | 117,000 CAD |
| Translator | 104,000 CAD |
| Real Estate Agent | 107,000 CAD |
| Yoga Instructor | 106,000 CAD |
| Content Writer | 110,000 CAD |
| Web Developer | 99,600 CAD |
| Car Sales | 87,800 CAD |
| Photographer | 88,000 CAD |
| Fitness Trainer | 85,900 CAD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Kanada
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Kanada.
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Kanada, semoga bermanfaat.
