Gaji Karyawan di Mauritius

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Mauritius?

Gaji Karyawan di Mauritius paling rendah yaitu Rp 4.131.626 sampai gaji tingginya di Rp 73.098.005 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Mauritius biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 16.385.253 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 4.131.626 (rata-rata terendah) hingga Rp 73.098.005 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: MUR (Rupee Mauritius).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Mauritius pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Mauritius

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Mauritius berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Mauritius kisaran antara Rp 4.131.626 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 73.098.005 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 15.396.488, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 15.396.488.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 15.396.488.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 8.792.948 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 8.792.948. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 41.669.394, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 41.669.394.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Mauritius memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 232,000 Mauritius Rupee(s) hingga 696,000 Mauritius Rupee(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Mauritius Berdasarkan Jenis Kelamin

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Mauritiustaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Mauritius mendapatkan 9% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Mauritius

Berapa kenaikan gaji tahunan di Mauritius? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Mauritius cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Mauritius adalah 2%. ”

Upah per Jam rata-rata di Mauritius

Rp 95.345 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Mauritius adalah Rp 95.345. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Mauritius mendapatkan kira-kira Rp 95.345 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Mauritius mendapatkan 18% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Mauritius Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Mauritius.

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Accounting and Finance
Accountant 31,400 MUR
Accounting Assistant 25,500 MUR
Accounting Manager 69,100 MUR
Bookkeeper 22,000 MUR
Chartered Accountant 43,600 MUR
Corporate Treasurer 64,400 MUR
Financial Analyst 61,300 MUR
Financial Manager 93,200 MUR
Internal Auditor 46,000 MUR
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant 25,300 MUR
Office Manager 41,100 MUR
Receptionist 22,900 MUR
Secretary 20,200 MUR
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director 46,400 MUR
Creative Director 44,500 MUR
Graphic Designer 30,800 MUR
Photographer 26,500 MUR
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer 62,100 MUR
Air Traffic Controller 50,100 MUR
Flight Attendant 33,000 MUR
Pilot 81,300 MUR
Architecture
Architect 57,800 MUR
CAD Drafter 23,300 MUR
Automotive
Mechanic 17,200 MUR
Service Advisor 30,800 MUR
Banking
Bank Branch Manager 87,300 MUR
Teller 17,700 MUR
Bilingual
Teacher 35,600 MUR
Translator 43,600 MUR
Business Planning
Business Analyst 57,900 MUR
Business Development Manager 70,800 MUR
Project Manager 61,300 MUR
Care Giving and Child Care
Nanny 19,600 MUR
Nursery Teacher 17,000 MUR
Construction / Building / Installation
Civil Engineer 44,700 MUR
Construction Project Manager 80,300 MUR
Health and Safety Officer 21,600 MUR
Customer Service and Call Center
Call Center Representative 17,400 MUR
Customer Service Manager 64,700 MUR
Customer Service Representative 16,900 MUR
Engineering
Civil Engineer 43,600 MUR
Electrical Engineer 47,000 MUR
Engineer 44,100 MUR
Mechanical Engineer 42,400 MUR
Executive and Management
Chief Executive Officer 103,000 MUR
Chief Financial Officer 98,700 MUR
General Manager 83,900 MUR
Project Manager 53,100 MUR
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef 28,500 MUR
Executive Chef 32,100 MUR
Hotel Manager 86,900 MUR
Receptionist 16,600 MUR
Travel Agent 30,600 MUR
Waiter / Waitress 14,400 MUR
Health and Medical
Dentist 115,000 MUR
Dietitian 92,500 MUR
Laboratory Technician 33,700 MUR
Nurse 34,800 MUR
Human Resources
Human Resources Manager 72,600 MUR
Human Resources Officer 27,600 MUR
Information Technology
Computer Technician 34,300 MUR
Database Administrator 47,500 MUR
Developer / Programmer 46,500 MUR
Information Technology Manager 76,700 MUR
Network Engineer 38,800 MUR
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer 27,900 MUR
Legal
Attorney 93,800 MUR
Legal Assistant 23,700 MUR
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist 53,200 MUR
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer 39,000 MUR
Pharmacist 59,000 MUR
Sales Retail and Wholesale
Cashier 17,600 MUR
Sales Manager 79,500 MUR
Sales Representative 31,100 MUR
Teaching / Education
Elementary School Teacher 31,900 MUR
Secondary School Teacher 39,500 MUR

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Mauritius

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Sales Executive 86,800 MUR
Pilot 81,300 MUR
Business Development Manager 70,800 MUR
Digital Marketing Manager 64,200 MUR
Customer Service Manager 64,700 MUR
Fashion Designer 60,000 MUR
Meetings and Events Manager 60,300 MUR
Restaurant Manager 56,400 MUR
SEO Specialist 54,400 MUR
E-Commerce Specialist 52,400 MUR
Air Traffic Controller 50,100 MUR
Art Director 46,400 MUR
Computer Programmer 44,500 MUR
Translator 43,600 MUR
Real Estate Agent 43,600 MUR
Yoga Instructor 43,900 MUR
Content Writer 42,200 MUR
Web Developer 39,800 MUR
Car Sales 36,700 MUR
Photographer 35,800 MUR
Fitness Trainer 34,900 MUR

Cara Melamar Kerja ke Negara Mauritius

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Mauritius .

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Mauritius , semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar