Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Qatar?
Gaji Karyawan di Qatar paling rendah yaitu Rp 15.711.987 sampai gaji tingginya di Rp 277.037.556 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Qatar biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 62.135.566 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 15.711.987, (rata-rata terendah) hingga Rp 277.037.556 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji ini sudah termasuk upah dan tunjangan lainnya seperti Qatarmahan, transportasi, makan, dan lain-lain.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: QAR (Riyal Qatar).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Qatar pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Qatar
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Qatar berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Qatar kisaran antara Rp 15.711.987 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 277.037.556 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 62.135.566, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 62.135.566.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 62.135.566.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 34.985.885 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 34.985.885 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 169.388.677, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 169.388.677.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Qatar memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 78,400 Qatari Rial(s) hingga 235,000 Qatari Rial(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Qatar Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Qatartaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Qatar mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Qatar
Berapa kenaikan gaji tahunan di Qatar? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Qatar cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 9% setiap 16 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Qatar adalah 7%. ”
Upah per Jam rata-rata di Qatar
Rp 356.191 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Qatar adalah Rp 356.191. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Qatar mendapatkan kira-kira Rp 356.191 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Karyawan di Qatar Berdasarkan Kota
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Doha | 16,400 QAR |
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk Qatarsahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Qatar mendapatkan 5% lebih banyak daripada Qatarsahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Qatar Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Qatar.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 10,400 QAR |
| Accounting Assistant | 7,970 QAR |
| Accounting Manager | 23,300 QAR |
| Bookkeeper | 7,180 QAR |
| Chartered Accountant | 13,300 QAR |
| Corporate Treasurer | 19,500 QAR |
| Financial Analyst | 20,100 QAR |
| Financial Manager | 29,500 QAR |
| Internal Auditor | 13,800 QAR |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 8,260 QAR |
| Office Manager | 13,500 QAR |
| Receptionist | 6,940 QAR |
| Secretary | 7,030 QAR |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 15,600 QAR |
| Creative Director | 14,600 QAR |
| Graphic Designer | 9,110 QAR |
| Photographer | 8,460 QAR |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 18,600 QAR |
| Air Traffic Controller | 17,200 QAR |
| Flight Attendant | 9,940 QAR |
| Pilot | 26,900 QAR |
| Architecture | |
| Architect | 17,900 QAR |
| CAD Drafter | 7,650 QAR |
| Automotive | |
| Mechanic | 5,880 QAR |
| Service Advisor | 10,300 QAR |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 27,900 QAR |
| Teller | 5,830 QAR |
| Bilingual | |
| Teacher | 11,500 QAR |
| Translator | 13,300 QAR |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 19,000 QAR |
| Business Development Manager | 23,300 QAR |
| Project Manager | 19,100 QAR |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 6,050 QAR |
| Nursery Teacher | 5,700 QAR |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 14,700 QAR |
| Construction Project Manager | 25,400 QAR |
| Health and Safety Officer | 6,750 QAR |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 5,470 QAR |
| Customer Service Manager | 21,400 QAR |
| Customer Service Representative | 5,810 QAR |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 14,000 QAR |
| Electrical Engineer | 15,300 QAR |
| Engineer | 14,000 QAR |
| Mechanical Engineer | 14,700 QAR |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 35,300 QAR |
| Chief Financial Officer | 31,600 QAR |
| General Manager | 27,700 QAR |
| Project Manager | 17,500 QAR |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 9,340 QAR |
| Executive Chef | 11,400 QAR |
| Hotel Manager | 28,100 QAR |
| Receptionist | 5,670 QAR |
| Travel Agent | 9,230 QAR |
| Waiter / Waitress | 4,980 QAR |
| Health and Medical | |
| Dentist | 35,100 QAR |
| Dietitian | 30,100 QAR |
| Laboratory Technician | 11,700 QAR |
| Nurse | 11,700 QAR |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 23,300 QAR |
| Human Resources Officer | 9,370 QAR |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 11,300 QAR |
| Database Administrator | 15,500 QAR |
| Developer / Programmer | 14,200 QAR |
| Information Technology Manager | 24,000 QAR |
| Network Engineer | 12,700 QAR |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 8,680 QAR |
| Legal | |
| Attorney | 30,700 QAR |
| Legal Assistant | 8,070 QAR |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 16,600 QAR |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 12,700 QAR |
| Pharmacist | 19,700 QAR |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 5,650 QAR |
| Sales Manager | 25,500 QAR |
| Sales Representative | 9,360 QAR |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 10,000 QAR |
| Secondary School Teacher | 12,500 QAR |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Qatar
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 28,200 QAR |
| Pilot | 26,900 QAR |
| Business Development Manager | 23,300 QAR |
| Digital Marketing Manager | 19,800 QAR |
| Customer Service Manager | 21,400 QAR |
| Fashion Designer | 21,400 QAR |
| Meetings and Events Manager | 18,400 QAR |
| Restaurant Manager | 17,700 QAR |
| SEO Specialist | 18,100 QAR |
| E-Commerce Specialist | 17,600 QAR |
| Air Traffic Controller | 17,200 QAR |
| Art Director | 15,600 QAR |
| Computer Programmer | 15,400 QAR |
| Translator | 13,300 QAR |
| Real Estate Agent | 14,000 QAR |
| Yoga Instructor | 13,800 QAR |
| Content Writer | 13,600 QAR |
| Web Developer | 12,700 QAR |
| Car Sales | 11,400 QAR |
| Photographer | 11,400 QAR |
| Fitness Trainer | 10,900 QAR |
Cara Melamar Kerja ke Negara Qatar
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Qatar .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Qatar , semoga bermanfaat.
