Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Kiribati?
Gaji Karyawan di Kiribati paling rendah yaitu Rp 10.940.896 sampai gaji tingginya di Rp 193.140.314 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Kiribati biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 43.317.018 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 10.940.896 (rata-rata terendah) hingga Rp 193.140.314 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: AUD (Dolar Australia).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Kiribati pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Kiribati
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Kiribati berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Kiribati kisaran antara Rp 5.006.528 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 88.525.135 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 42.423.884, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 42.423.884.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 42.423.884.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 24.002.987 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 24.002.987. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 114.991.054, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 114.991.054.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Kiribati memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 19,400 Australian Dollar(s) hingga 58,200 Australian Dollar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Kiribati Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Kiribatitaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Kiribati mendapatkan 16% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Kiribati
Berapa kenaikan gaji tahunan di Kiribati? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Kiribati cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 5% setiap 28 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Kiribati adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Kiribati
Rp 245.611 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Kiribati adalah Rp 245.611. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Kiribati mendapatkan kira-kira Rp 245.611 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Kiribati mendapatkan 14% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Kiribati Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Kiribati.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 2,830 AUD |
| Accounting Assistant | 2,240 AUD |
| Accounting Manager | 5,770 AUD |
| Bookkeeper | 1,800 AUD |
| Chartered Accountant | 3,740 AUD |
| Corporate Treasurer | 5,390 AUD |
| Financial Analyst | 5,130 AUD |
| Financial Manager | 8,190 AUD |
| Internal Auditor | 3,940 AUD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 2,110 AUD |
| Office Manager | 3,350 AUD |
| Receptionist | 1,540 AUD |
| Secretary | 1,820 AUD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 3,780 AUD |
| Creative Director | 4,110 AUD |
| Graphic Designer | 2,510 AUD |
| Photographer | 2,270 AUD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 5,070 AUD |
| Air Traffic Controller | 4,410 AUD |
| Flight Attendant | 2,620 AUD |
| Pilot | 6,970 AUD |
| Architecture | |
| Architect | 4,710 AUD |
| CAD Drafter | 2,100 AUD |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,440 AUD |
| Service Advisor | 2,710 AUD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 7,300 AUD |
| Teller | 1,440 AUD |
| Bilingual | |
| Teacher | 3,130 AUD |
| Translator | 3,740 AUD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 5,090 AUD |
| Business Development Manager | 6,540 AUD |
| Project Manager | 4,330 AUD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 1,600 AUD |
| Nursery Teacher | 1,460 AUD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 3,740 AUD |
| Construction Project Manager | 6,720 AUD |
| Health and Safety Officer | 1,850 AUD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 1,490 AUD |
| Customer Service Manager | 5,410 AUD |
| Customer Service Representative | 1,520 AUD |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 3,740 AUD |
| Engineer | 3,680 AUD |
| Mechanical Engineer | 3,640 AUD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 8,620 AUD |
| Chief Financial Officer | 8,460 AUD |
| General Manager | 7,010 AUD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 2,560 AUD |
| Executive Chef | 2,750 AUD |
| Hotel Manager | 7,270 AUD |
| Travel Agent | 2,630 AUD |
| Waiter / Waitress | 1,200 AUD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 9,860 AUD |
| Dietitian | 7,530 AUD |
| Laboratory Technician | 2,890 AUD |
| Nurse | 3,210 AUD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 5,770 AUD |
| Human Resources Officer | 2,420 AUD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 3,170 AUD |
| Database Administrator | 3,970 AUD |
| Developer / Programmer | 4,080 AUD |
| Information Technology Manager | 6,900 AUD |
| Network Engineer | 3,420 AUD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 2,400 AUD |
| Legal | |
| Attorney | 7,850 AUD |
| Legal Assistant | 2,140 AUD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 4,670 AUD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 3,520 AUD |
| Pharmacist | 4,930 AUD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 1,470 AUD |
| Sales Manager | 7,160 AUD |
| Sales Representative | 2,470 AUD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 2,730 AUD |
| Secondary School Teacher | 3,140 AUD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Kiribati
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 6,900 AUD |
| Pilot | 6,970 AUD |
| Business Development Manager | 6,540 AUD |
| Digital Marketing Manager | 5,230 AUD |
| Customer Service Manager | 5,410 AUD |
| Fashion Designer | 5,410 AUD |
| Meetings and Events Manager | 5,170 AUD |
| Restaurant Manager | 4,830 AUD |
| SEO Specialist | 4,780 AUD |
| E-Commerce Specialist | 4,840 AUD |
| Air Traffic Controller | 4,410 AUD |
| Art Director | 3,780 AUD |
| Computer Programmer | 3,720 AUD |
| Translator | 3,740 AUD |
| Real Estate Agent | 3,460 AUD |
| Yoga Instructor | 3,490 AUD |
| Content Writer | 3,440 AUD |
| Web Developer | 3,580 AUD |
| Car Sales | 2,920 AUD |
| Photographer | 3,070 AUD |
| Fitness Trainer | 3,140 AUD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Kiribati
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Kiribati .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Kiribati , semoga bermanfaat.
