Gaji Karyawan di Ukraina

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Ukraina?

Gaji Karyawan di Ukraina paling rendah yaitu Rp 3.000.258 sampai gaji tingginya di Rp 52.672.345 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Ukraina biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 11.877.097 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 3.000.258 (rata-rata terendah) hingga Rp 52.672.345 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: UAH (Hryvnia Ukraina).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Ukraina pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Ukraina

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Ukraina berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Ukraina kisaran antara Rp 3.000.258 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 52.672.345 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 10.895.945 per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 10.895.945.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 10.895.945.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 6.248.386 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 6.248.386. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 29.382.906 sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 29.382.906.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Ukraina memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 115.000 Hryvnia hingga 344.000 Hryvnia, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Ukraina Berdasarkan Jenis Kelamin

Berdasarkan kenyataan, meskipun seharusnya tidak ada perbedaan gaji antara pria dan wanita, namun pada kenyataannya, masih terdapat perbedaan gaji antara keduanya. Oleh karena itu, ada kemungkinan bahwa pria atau wanita dibayar lebih tergantung pada faktor-faktor tertentu. Namun, perbedaan gaji tersebut tidak seharusnya terjadi dan harus diusahakan untuk dihilangkan agar tercipta kesetaraan gaji bagi semua individu. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Ukraina mendapatkan 8% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Ukraina

Berapa kenaikan gaji tahunan di Negara ini? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Ukraina cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 8% setiap 18 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Ukraina adalah 5%. ”

Upah per Jam rata-rata di Ukraina

Rp 67.131 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Ukraina adalah Rp 67.131. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Ukraina mendapatkan kira-kira Rp 67.131 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Karyawan di Ukraina Berdasarkan Kota

Kota Gaji Rata-rata
Kyiv 25,000 UAH
Lviv 23,800 UAH

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Ukraina mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Ukraina Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Ukraina.

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Accounting and Finance
Accountant 16,100 UAH
Accounting Assistant 12,900 UAH
Accounting Manager 34,200 UAH
Bookkeeper 11,000 UAH
Chartered Accountant 20,500 UAH
Corporate Treasurer 31,600 UAH
Financial Analyst 29,400 UAH
Financial Manager 47,700 UAH
Internal Auditor 21,300 UAH
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant 12,100 UAH
Office Manager 20,800 UAH
Receptionist 11,200 UAH
Secretary 10,800 UAH
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director 24,100 UAH
Creative Director 23,700 UAH
Graphic Designer 14,000 UAH
Photographer 13,000 UAH
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer 28,600 UAH
Air Traffic Controller 25,200 UAH
Flight Attendant 16,100 UAH
Pilot 41,500 UAH
Architecture
Architect 27,600 UAH
CAD Drafter 11,800 UAH
Automotive
Mechanic 8,610 UAH
Service Advisor 16,700 UAH
Banking
Bank Branch Manager 40,800 UAH
Teller 8,980 UAH
Bilingual
Teacher 18,600 UAH
Translator 20,500 UAH
Business Planning
Business Analyst 27,800 UAH
Business Development Manager 37,600 UAH
Project Manager 29,500 UAH
Care Giving and Child Care
Nanny 9,310 UAH
Nursery Teacher 8,770 UAH
Construction / Building / Installation
Civil Engineer 21,500 UAH
Construction Project Manager 37,100 UAH
Health and Safety Officer 10,400 UAH
Customer Service and Call Center
Call Center Representative 8,420 UAH
Customer Service Manager 31,400 UAH
Customer Service Representative 8,940 UAH
Engineering
Civil Engineer 21,500 UAH
Electrical Engineer 22,400 UAH
Engineer 22,700 UAH
Mechanical Engineer 22,600 UAH
Executive and Management
Chief Executive Officer 51,700 UAH
Chief Financial Officer 48,600 UAH
General Manager 40,700 UAH
Project Manager 26,900 UAH
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef 14,400 UAH
Executive Chef 17,500 UAH
Hotel Manager 41,200 UAH
Receptionist 9,170 UAH
Travel Agent 14,200 UAH
Waiter / Waitress 7,290 UAH
Health and Medical
Dentist 54,000 UAH
Dietitian 46,300 UAH
Laboratory Technician 18,000 UAH
Nurse 18,900 UAH
Human Resources
Human Resources Manager 34,200 UAH
Human Resources Officer 13,700 UAH
Information Technology
Computer Technician 18,200 UAH
Database Administrator 22,800 UAH
Developer / Programmer 22,900 UAH
Information Technology Manager 36,900 UAH
Network Engineer 20,500 UAH
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer 13,400 UAH
Legal
Attorney 45,000 UAH
Legal Assistant 12,400 UAH
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist 26,900 UAH
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer 19,500 UAH
Pharmacist 28,800 UAH
Sales Retail and Wholesale
Cashier 9,140 UAH
Sales Manager 39,200 UAH
Sales Representative 15,200 UAH
Teaching / Education
Elementary School Teacher 15,400 UAH
Secondary School Teacher 18,400 UAH

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Ukraina

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Sales Executive 41,300 UAH
Pilot 41,500 UAH
Business Development Manager 37,600 UAH
Digital Marketing Manager 30,500 UAH
Customer Service Manager 31,400 UAH
Fashion Designer 32,900 UAH
Meetings and Events Manager 28,300 UAH
Restaurant Manager 27,300 UAH
SEO Specialist 26,400 UAH
E-Commerce Specialist 28,500 UAH
Air Traffic Controller 25,200 UAH
Art Director 24,100 UAH
Computer Programmer 22,600 UAH
Translator 20,500 UAH
Real Estate Agent 20,500 UAH
Yoga Instructor 20,200 UAH
Content Writer 20,900 UAH
Web Developer 19,600 UAH
Car Sales 16,700 UAH
Photographer 17,600 UAH
Fitness Trainer 16,800 UAH

Cara Melamar Kerja ke Negara Ukraina

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Ukraina.

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Ukraina, semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar