Gaji Karyawan di Namibia

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Namibia?

Gaji Karyawan di Namibia paling rendah yaitu Rp 1.276.990 sampai gaji tingginya di Rp 2.2486.137 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Namibia biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 17.473.480 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 4.428.623, (rata-rata terendah) hingga Rp 78.228.971 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: NAD (Dolar Namibia).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Namibia pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Namibia

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Namibia berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Namibia kisaran antara Rp 1.276.990 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 2.2486.137 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 17.473.480, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 17.473.480.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 17.473.480.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 9.881.554 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 9.881.554 Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 47.901.436, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 47.901.436.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Namibia memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 87.200 Dolar Namibia hingga 262.000 Dolar Namibia, dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Namibia Berdasarkan Jenis Kelamin

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Namibiataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Namibia mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Namibia

Berapa kenaikan gaji tahunan di Namibia? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Namibia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Namibia adalah 2%. ”

Upah per Jam rata-rata di Namibia

Rp 100.422 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Namibia adalah Rp 100.422. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Namibia mendapatkan kira-kira Rp 100.422 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Karyawan di Namibia Berdasarkan Kota

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Windhoek 18,800 NAD

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Namibia mendapatkan 7% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Namibia Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Namibia.

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Accounting and Finance
Accountant 11,400 NAD
Accounting Assistant 9,360 NAD
Accounting Manager 26,000 NAD
Bookkeeper 8,310 NAD
Chartered Accountant 16,000 NAD
Corporate Treasurer 22,700 NAD
Financial Analyst 21,800 NAD
Financial Manager 34,100 NAD
Internal Auditor 16,900 NAD
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant 8,980 NAD
Office Manager 15,400 NAD
Receptionist 8,070 NAD
Secretary 7,950 NAD
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director 17,300 NAD
Creative Director 16,300 NAD
Graphic Designer 10,900 NAD
Photographer 9,560 NAD
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer 21,800 NAD
Air Traffic Controller 19,700 NAD
Flight Attendant 12,300 NAD
Pilot 29,000 NAD
Architecture
Architect 20,000 NAD
CAD Drafter 8,480 NAD
Automotive
Mechanic 6,440 NAD
Service Advisor 11,800 NAD
Banking
Bank Branch Manager 31,300 NAD
Teller 6,650 NAD
Bilingual
Teacher 12,900 NAD
Translator 16,000 NAD
Business Planning
Business Analyst 20,900 NAD
Business Development Manager 25,900 NAD
Project Manager 22,300 NAD
Care Giving and Child Care
Nanny 7,280 NAD
Nursery Teacher 6,480 NAD
Construction / Building / Installation
Civil Engineer 16,600 NAD
Construction Project Manager 28,900 NAD
Health and Safety Officer 7,870 NAD
Customer Service and Call Center
Call Center Representative 6,740 NAD
Customer Service Manager 22,900 NAD
Customer Service Representative 6,680 NAD
Engineering
Civil Engineer 15,800 NAD
Electrical Engineer 17,600 NAD
Engineer 16,900 NAD
Mechanical Engineer 15,900 NAD
Executive and Management
Chief Executive Officer 38,600 NAD
Chief Financial Officer 35,600 NAD
General Manager 29,700 NAD
Project Manager 20,000 NAD
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef 10,400 NAD
Executive Chef 11,900 NAD
Hotel Manager 31,000 NAD
Receptionist 6,670 NAD
Travel Agent 11,300 NAD
Waiter / Waitress 5,360 NAD
Health and Medical
Dentist 42,200 NAD
Dietitian 34,900 NAD
Laboratory Technician 12,700 NAD
Nurse 14,000 NAD
Human Resources
Human Resources Manager 27,300 NAD
Human Resources Officer 10,900 NAD
Information Technology
Computer Technician 12,600 NAD
Database Administrator 16,900 NAD
Developer / Programmer 17,200 NAD
Information Technology Manager 28,400 NAD
Network Engineer 15,000 NAD
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer 10,900 NAD
Legal
Attorney 33,300 NAD
Legal Assistant 9,420 NAD
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist 19,500 NAD
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer 14,300 NAD
Pharmacist 22,200 NAD
Sales Retail and Wholesale
Cashier 6,700 NAD
Sales Manager 29,200 NAD
Sales Representative 11,500 NAD
Teaching / Education
Elementary School Teacher 12,400 NAD
Secondary School Teacher 13,500 NAD

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Namibia

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Sales Executive 32,500 NAD
Pilot 29,000 NAD
Business Development Manager 25,900 NAD
Digital Marketing Manager 23,800 NAD
Customer Service Manager 22,900 NAD
Fashion Designer 23,500 NAD
Meetings and Events Manager 22,100 NAD
Restaurant Manager 21,800 NAD
SEO Specialist 19,600 NAD
E-Commerce Specialist 21,100 NAD
Air Traffic Controller 19,700 NAD
Art Director 17,300 NAD
Computer Programmer 16,600 NAD
Translator 16,000 NAD
Real Estate Agent 16,400 NAD
Yoga Instructor 15,000 NAD
Content Writer 16,000 NAD
Web Developer 14,600 NAD
Car Sales 12,600 NAD
Photographer 12,900 NAD
Fitness Trainer 12,900 NAD

Cara Melamar Kerja ke Negara Namibia

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Namibia .

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Namibia , semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar