Gaji Karyawan di Macedonia

Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Macedonia?

Gaji Karyawan di Macedonia paling rendah yaitu Rp 3.264.735 sampai gaji tingginya di Rp 57.695.748 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.


Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Macedonia biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 12.946.363 per bulannya.

Gaji Karyawan antara Rp 3.264.735 (rata-rata terendah) hingga Rp 57.695.748 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.

Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.

Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: MKD (Denar Macedonia).

Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Macedonia pada artikel ini.

Data Gaji dan Upah di Negara Macedonia

Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Macedonia berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.

Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum

Gaji Karyawan di Macedonia kisaran antara Rp 3.264.735 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 57.695.748 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).

Gaji Rata-rata

Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 11.905.025, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 11.905.025.

Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 11.905.025.

Persentasi Gaji

Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 6.839.057 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 6.839.057. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 32.084.465, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 32.084.465.

Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?

Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.

Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.

Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.

Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman

Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?

Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.

Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.

Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.

Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.

Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*

Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan

Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?

Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:

  • Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
  • Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
  • Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
  • Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.

Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.

Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?

Program gelar Master atau pasca sarjana di Macedonia memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 230,000 Denar(s) hingga 689,000 Denar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.

Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.

Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.

Perbedaan Gaji Karyawan di Macedonia Berdasarkan Jenis Kelamin

Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Macedoniataannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Macedonia mendapatkan 5% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.

Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Macedonia

Berapa kenaikan gaji tahunan di Macedonia? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?

Karyawan di Macedonia cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.

Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.

Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan

“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Macedonia adalah 2%. ”

Upah per Jam rata-rata di Macedonia

Rp 75.989 per jam

Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Macedonia adalah Rp 75.989. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Macedonia mendapatkan kira-kira Rp 75.989 untuk setiap jam kerja.

Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)

Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.

Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.

Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.

Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.

Perbandingan Gaji Karyawan di Macedonia Berdasarkan Kota

Kota Gaji Rata-rata
Skopje 53,400 MKD

Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta

Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Macedonia mendapatkan 11% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.

Gaji Karyawan di Macedonia Semua Profesi

Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Macedonia.

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Accounting and Finance
Accountant 32,100 MKD
Accounting Assistant 25,800 MKD
Accounting Manager 68,400 MKD
Bookkeeper 22,500 MKD
Chartered Accountant 41,900 MKD
Corporate Treasurer 65,100 MKD
Financial Analyst 59,600 MKD
Financial Manager 96,000 MKD
Internal Auditor 43,300 MKD
Administration / Reception / Secretarial
Administrative Assistant 24,500 MKD
Office Manager 38,700 MKD
Receptionist 17,900 MKD
Secretary 20,200 MKD
Advertising / Grapic Design / Events
Art Director 45,500 MKD
Creative Director 45,000 MKD
Graphic Designer 29,600 MKD
Photographer 24,900 MKD
Airlines / Aviation / Aerospace / Defense
Aerospace Engineer 60,900 MKD
Air Traffic Controller 48,600 MKD
Flight Attendant 31,400 MKD
Pilot 81,300 MKD
Architecture
Architect 54,400 MKD
CAD Drafter 23,300 MKD
Automotive
Mechanic 17,400 MKD
Service Advisor 33,700 MKD
Banking
Bank Branch Manager 81,400 MKD
Teller 16,700 MKD
Bilingual
Teacher 34,500 MKD
Translator 41,900 MKD
Business Planning
Business Analyst 57,300 MKD
Business Development Manager 71,500 MKD
Project Manager 50,000 MKD
Care Giving and Child Care
Nanny 19,600 MKD
Nursery Teacher 16,700 MKD
Construction / Building / Installation
Civil Engineer 41,100 MKD
Construction Project Manager 73,400 MKD
Health and Safety Officer 21,600 MKD
Customer Service and Call Center
Call Center Representative 17,000 MKD
Customer Service Manager 64,100 MKD
Customer Service Representative 18,300 MKD
Engineering
Electrical Engineer 47,500 MKD
Engineer 43,600 MKD
Mechanical Engineer 44,200 MKD
Executive and Management
Chief Executive Officer 104,000 MKD
Chief Financial Officer 92,900 MKD
General Manager 83,100 MKD
Food / Hospitality / Tourism / Catering
Chef 28,500 MKD
Executive Chef 34,700 MKD
Hotel Manager 82,700 MKD
Travel Agent 28,900 MKD
Waiter / Waitress 14,800 MKD
Health and Medical
Dentist 111,000 MKD
Dietitian 94,300 MKD
Laboratory Technician 35,100 MKD
Nurse 36,600 MKD
Human Resources
Human Resources Manager 71,900 MKD
Human Resources Officer 29,000 MKD
Information Technology
Computer Technician 34,600 MKD
Database Administrator 46,100 MKD
Developer / Programmer 45,100 MKD
Information Technology Manager 78,200 MKD
Network Engineer 40,900 MKD
Law Enforcement / Security / Fire
Police Officer 26,800 MKD
Legal
Attorney 91,100 MKD
Legal Assistant 25,200 MKD
Media / Broadcasting / Arts / Entertainment
Journalist 53,700 MKD
Pharmaceutical and Biotechnology
Biomedical Engineer 38,200 MKD
Pharmacist 57,200 MKD
Sales Retail and Wholesale
Cashier 17,700 MKD
Sales Manager 84,400 MKD
Sales Representative 29,600 MKD
Teaching / Education
Elementary School Teacher 31,200 MKD
Secondary School Teacher 38,300 MKD

Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Macedonia

Pekerjaan Gaji Rata-rata
Sales Executive 87,600 MKD
Pilot 81,300 MKD
Business Development Manager 71,500 MKD
Digital Marketing Manager 64,200 MKD
Customer Service Manager 64,100 MKD
Fashion Designer 62,500 MKD
Meetings and Events Manager 58,000 MKD
Restaurant Manager 55,200 MKD
SEO Specialist 55,000 MKD
E-Commerce Specialist 55,100 MKD
Air Traffic Controller 48,600 MKD
Art Director 45,500 MKD
Computer Programmer 45,900 MKD
Translator 41,900 MKD
Real Estate Agent 43,100 MKD
Yoga Instructor 41,800 MKD
Content Writer 42,200 MKD
Web Developer 42,200 MKD
Car Sales 34,300 MKD
Photographer 33,700 MKD
Fitness Trainer 35,600 MKD

Cara Melamar Kerja ke Negara Macedonia

Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

  1. Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
  2. Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
  3. Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
  4. Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
  5. Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
  6. Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
  7. Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
  8. Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.

Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri

Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:

[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]

[Date]

[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]

Dear [Employer],

I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.

I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.

I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.

Sincerely, [Your Name]

Kesimpulan

Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Macedonia .

Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Macedonia , semoga bermanfaat.

Kumpulan Gaji Karyawan di 200+ Negara

Data gaji upah karyawan di negara lainnya silahkan cek dibawah ini.

AfghanistanAland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusiaBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiKambojaKamerunKanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaKolombiaComorosCongoCongo Democratic RepublicCook IslandsCosta RicaCote DivoireKroasiaKubaCyprusRepublik CekoDenmarkDjiboutiDominikaRepublik DominikaEast TimorEkuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFaroe IslandsFijiFinlandiaPrancisFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaJermanGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuinea-BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIslandiaIndiaIndonesiaIranIrakIrlandiaItaliaJamaikaJepangJerseyYordaniaKazakhstanKenyaKiribatiKorea UtaraKorea SelatanKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMakaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNepalBelandaNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNorthern Mariana IslandsNorwegiaOmanPakistanPalauPalestinaPanamaPapua New GuineaParaguayPeruFilipinaPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaRwandaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Vincent and the GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome and PrincipeArab SaudiSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaAfrika SelatanSpanyolSri LankaSudanSurinameSwazilandSwediaSwissSuriahTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanautuVenezuelaVietnamVirgin Islands (British)Virgin Islands (US)Western SaharaYamanZambiaZimbabwe

Tinggalkan komentar