Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Liechtenstein?
Gaji Karyawan di Liechtenstein paling rendah yaitu Rp 21.163.141 sampai gaji tingginya di Rp 374.303.319 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Liechtenstein biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 83.862.895 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 21.163.141 (rata-rata terendah) hingga Rp 374.303.319 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: CHF (Franc Swiss).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Liechtenstein pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Liechtenstein
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Liechtenstein berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Liechtenstein kisaran antara Rp 21.163.141 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 374.303.319 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 85.600.168, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 85.600.168.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 85.600.168.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 48.011.902 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 48.011.902. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 235.321.496, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 235.321.496.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Liechtenstein memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 26,600 Swiss Franc(s) hingga 79,700 Swiss Franc(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Liechtenstein Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Liechtensteintaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Liechtenstein mendapatkan 12% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Liechtenstein
Berapa kenaikan gaji tahunan di Liechtenstein? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Liechtenstein cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Liechtenstein adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Liechtenstein
Rp 489.595 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Liechtenstein adalah Rp 489.595. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Liechtenstein mendapatkan kira-kira Rp 489.595 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Liechtenstein mendapatkan 14% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Liechtenstein Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Liechtenstein.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 3,750 CHF |
| Accounting Assistant | 3,000 CHF |
| Accounting Manager | 7,900 CHF |
| Bookkeeper | 2,430 CHF |
| Chartered Accountant | 4,880 CHF |
| Corporate Treasurer | 7,430 CHF |
| Financial Analyst | 7,240 CHF |
| Financial Manager | 10,800 CHF |
| Internal Auditor | 5,210 CHF |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 2,980 CHF |
| Office Manager | 4,940 CHF |
| Receptionist | 2,090 CHF |
| Secretary | 2,530 CHF |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 5,450 CHF |
| Creative Director | 5,240 CHF |
| Graphic Designer | 3,380 CHF |
| Photographer | 3,120 CHF |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 6,740 CHF |
| Air Traffic Controller | 5,920 CHF |
| Flight Attendant | 3,640 CHF |
| Pilot | 9,250 CHF |
| Architecture | |
| Architect | 6,680 CHF |
| CAD Drafter | 2,820 CHF |
| Automotive | |
| Mechanic | 1,940 CHF |
| Service Advisor | 3,750 CHF |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 9,560 CHF |
| Teller | 2,130 CHF |
| Bilingual | |
| Teacher | 4,040 CHF |
| Translator | 4,880 CHF |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 6,490 CHF |
| Business Development Manager | 8,330 CHF |
| Project Manager | 6,380 CHF |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 2,270 CHF |
| Nursery Teacher | 2,120 CHF |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 5,140 CHF |
| Construction Project Manager | 8,910 CHF |
| Health and Safety Officer | 2,360 CHF |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 2,080 CHF |
| Customer Service Manager | 7,550 CHF |
| Customer Service Representative | 1,940 CHF |
| Engineering | |
| Electrical Engineer | 5,320 CHF |
| Engineer | 4,840 CHF |
| Mechanical Engineer | 5,110 CHF |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 11,700 CHF |
| Chief Financial Officer | 11,600 CHF |
| General Manager | 9,790 CHF |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 3,440 CHF |
| Executive Chef | 3,770 CHF |
| Hotel Manager | 9,400 CHF |
| Travel Agent | 3,470 CHF |
| Waiter / Waitress | 1,780 CHF |
| Health and Medical | |
| Dentist | 12,900 CHF |
| Dietitian | 10,200 CHF |
| Laboratory Technician | 4,050 CHF |
| Nurse | 4,410 CHF |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 8,310 CHF |
| Human Resources Officer | 3,300 CHF |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 4,030 CHF |
| Database Administrator | 5,610 CHF |
| Developer / Programmer | 5,060 CHF |
| Information Technology Manager | 8,790 CHF |
| Network Engineer | 4,830 CHF |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 3,380 CHF |
| Legal | |
| Attorney | 11,100 CHF |
| Legal Assistant | 2,760 CHF |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 6,260 CHF |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 4,770 CHF |
| Pharmacist | 6,830 CHF |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 2,110 CHF |
| Sales Manager | 8,890 CHF |
| Sales Representative | 3,430 CHF |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 3,820 CHF |
| Secondary School Teacher | 4,570 CHF |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Liechtenstein
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 9,810 CHF |
| Pilot | 9,250 CHF |
| Business Development Manager | 8,330 CHF |
| Digital Marketing Manager | 7,440 CHF |
| Customer Service Manager | 7,550 CHF |
| Fashion Designer | 7,370 CHF |
| Meetings and Events Manager | 6,750 CHF |
| Restaurant Manager | 6,750 CHF |
| SEO Specialist | 6,660 CHF |
| E-Commerce Specialist | 6,650 CHF |
| Air Traffic Controller | 5,920 CHF |
| Art Director | 5,450 CHF |
| Computer Programmer | 5,490 CHF |
| Translator | 4,880 CHF |
| Real Estate Agent | 4,980 CHF |
| Yoga Instructor | 4,650 CHF |
| Content Writer | 4,710 CHF |
| Web Developer | 4,450 CHF |
| Car Sales | 3,940 CHF |
| Photographer | 4,210 CHF |
| Fitness Trainer | 4,000 CHF |
Cara Melamar Kerja ke Negara Liechtenstein
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Liechtenstein .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Liechtenstein , semoga bermanfaat.
