Berapa gaji yang didapatkan Tenaga Kerja Indonesia dan Tenaga Kerja Asing yang bekerja di Negara Kuwait?
Gaji Karyawan di Kuwait paling rendah yaitu Rp 15.321.156 sampai gaji tingginya di Rp 270.881.884 per bulan, gaji upah di negara ini mungkin akan berbeda-beda setiap harinya karena konversi mata uang ke rupiah.
Tenaga kerja asing yang sudah bekerja di Kuwait biasanya mendapatkan gaji rata-rata Rp 60.516.165 per bulannya.
Gaji Karyawan antara Rp 15.321.156 (rata-rata terendah) hingga Rp 270.881.884 (rata-rata tertinggi, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Ini adalah gaji bulanan rata-rata termasuk perumahan, transportasi, dan tunjangan lainnya. Gaji bervariasi secara drastis antara berbagai karir Akuntansi dan Keuangan. Jika Anda tertarik dengan gaji untuk pekerjaan tertentu.
Lihat gaji di bawah untuk jabatan pekerjaan tertentu.
Data gaji disini akan dikonversi dari mata uang negara tersebut menjadi mata uang Indonesia/ IDR. Mata uang negara ini menggunakan: KWD (Dinar Kuwait).
Silahkan cek lebih lengkapnya dibawah mengenai Gaji Karyawan di Kuwait pada artikel ini.
Data Gaji dan Upah di Negara Kuwait
Berikut detail informasi Gaji Karyawan di Negara Kuwait berdasarkan median/ nilai data tengah, gaji minimum, gaji maksimum dan rata-rata yang didapatkan beserta persentasinya.
Tingkatan Gaji dari Minimum ke Maksimum
Gaji Karyawan di Kuwait kisaran antara Rp 15.321.156 per bulan (Gaji minimum) hingga Rp 270.881.884 per bulan (gaji rata-rata maksimum, gaji maksimum sebenarnya lebih tinggi).
Gaji Rata-rata
Gaji rata-rata/ median salary yang didapatkan yaitu Rp 63.397.887, per bulan, yang artinya separuh 50% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 63.397.887.
Sedangkan separuh lainnya berpenghasilan lebih dari Rp 63.397.887.
Persentasi Gaji
Terkait erat dengan median adalah dua nilai: persentil ke-25 dan ke-75. Membaca dari diagram distribusi gaji, 25% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 35.541.240 sedangkan 75% di antaranya berpenghasilan lebih dari Rp 35.541.240. Juga dari diagram, 75% penduduk berpenghasilan kurang dari Rp 173.863.904, sedangkan 25% berpenghasilan lebih dari Rp 173.863.904.
Apa perbedaan antara gaji median dan rata-rata?
Keduanya merupakan indikator. Jika gaji Anda lebih tinggi dari keduanya, yaitu gaji rata-rata dan median, maka Anda sedang bekerja dengan baik.
Jika gaji Anda lebih rendah dari keduanya, maka banyak orang yang menerima gaji lebih tinggi daripada Anda dan masih ada banyak ruang untuk peningkatan.
Jika gaji Anda berada di antara gaji rata-rata dan median, maka situasinya sedikit rumit. Kami menulis panduan untuk menjelaskan tentang semua skenario yang berbeda.
Perbandingan Gaji berdasarkan Tahun Pengalaman
Bagaimana perkembangan gaji seseorang dari waktu ke waktu?
Secara umum, tahun pengalaman merupakan faktor utama dalam menentukan gaji seseorang. Semakin banyak tahun pengalaman yang dimiliki, semakin tinggi gaji yang didapat.
Menurut data, karyawan yang memiliki pengalaman dari dua hingga lima tahun biasanya mendapatkan gaji rata-rata 32% lebih tinggi dibandingkan dengan mahasiswa baru atau karyawan berpengalaman kurang dari dua tahun di seluruh industri dan disiplin ilmu.
Perubahan gaji berdasarkan pengalaman bervariasi secara drastis dari satu lokasi ke lokasi lain dan sangat bergantung pada bidang karir juga. Data yang ditampilkan di sini adalah gabungan rata-rata dari berbagai pekerjaan. Untuk melihat angka yang akurat, pilih jabatan pekerjaan tertentu.
Profesional dengan pengalaman lebih dari lima tahun cenderung menghasilkan rata-rata 36% lebih banyak daripada mereka yang memiliki pengalaman kerja kurang dari lima tahun.
Setelah mencapai angka sepuluh tahun pengalaman, gaji biasanya meningkat sebesar 21%, dan terdapat tambahan 14% bagi mereka yang telah bekerja lebih dari 15 tahun. Namun, perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Rata-rata, gaji seseorang berlipat ganda dari gaji awal mereka pada saat mereka melewati batas pengalaman 10 tahun*
Perbandingan Gaji Berdasarkan Pendidikan
Bagaimana tingkat pendidikan mempengaruhi gaji Anda?
Secara umum, tingkat pendidikan yang lebih tinggi dapat meningkatkan gaji seseorang. Berikut adalah perbandingan gaji antara profesional yang memiliki tingkat pendidikan yang berbeda di banyak pekerjaan:
- Karyawan yang memiliki sertifikat atau diploma biasanya mendapatkan gaji rata-rata 17% lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang hanya menyelesaikan sekolah menengah.
- Orang dengan gelar Sarjana biasanya mendapatkan gaji 24% lebih tinggi daripada mereka yang hanya memiliki sertifikat atau diploma.
- Profesional yang memiliki gelar Master biasanya mendapatkan gaji 29% lebih tinggi daripada mereka yang memiliki gelar Sarjana.
- Pemegang PhD biasanya mendapatkan gaji 23% lebih tinggi daripada pemegang gelar Master dalam pekerjaan yang sama.
Perlu diingat bahwa angka-angka tersebut hanya merupakan pedoman umum dan mungkin berbeda tergantung pada jabatan yang dipilih.
Apakah gelar Master atau MBA layak? Haruskah Anda Melanjutkan Pendidikan Tinggi?
Program gelar Master atau pasca sarjana di Kuwait memiliki biaya yang bervariasi, mulai dari 6,320 Kuwaiti Dinar(s) hingga 19,000 Kuwaiti Dinar(s), dan biasanya berlangsung selama dua tahun. Ini merupakan investasi yang cukup besar.
Sementara Anda tidak dapat mengharapkan kenaikan gaji selama masa studi, kenaikan gaji biasanya terjadi setelah Anda menyelesaikan program dan memperoleh gelar. Banyak orang memutuskan untuk melanjutkan pendidikan tinggi dengan harapan bisa beralih ke pekerjaan dengan gaji lebih tinggi. Data menunjukkan bahwa orang yang berganti pekerjaan biasanya mendapatkan kenaikan gaji sebesar 10% lebih dari kenaikan gaji biasa.
Pada akhirnya, keputusan tentang apakah melanjutkan pendidikan tinggi layak atau tidak tergantung pada situasi dan pengalaman Anda, serta banyak faktor lain. Namun, jika Anda memiliki kemampuan finansial untuk membayar biaya pendidikan tinggi, laba atas investasi tersebut kemungkinan akan sepadan. Anda harus mampu memulihkan biaya tersebut dalam waktu sekitar satu tahun atau lebih.
Perbedaan Gaji Karyawan di Kuwait Berdasarkan Jenis Kelamin
Meskipun gender seharusnya tidak berpengaruh pada gaji tetapi pada Kuwaittaannya, hal itu berpengaruh. Jadi, siapa yang dibayar lebih: pria atau wanita? Karyawan pria di Kuwait mendapatkan 8% lebih banyak daripada wanita mereka di semua sektor.
Persentasi Kenaikan Gaji Tahunan Rata-rata di Kuwait
Berapa kenaikan gaji tahunan di Kuwait? Seberapa sering karyawan mendapatkan kenaikan gaji?
Karyawan di Kuwait cenderung mengamati kenaikan gaji sekitar 4% setiap 29 bulan.
Istilah ‘Kenaikan Gaji Tahunan’ biasanya mengacu pada kenaikan dalam periode 12 bulan kalender, namun karena jarang sekali orang mendapatkan gaji mereka ditinjau tepat pada tanda satu tahun, lebih berarti mengetahui frekuensi dan tarif pada saat itu. dari peningkatan tersebut.
Bagaimana cara menghitung persentase kenaikan gaji?
Kenaikan gaji tahunan dalam satu tahun kalender (12 bulan) dapat dengan mudah dihitung sebagai berikut: Kenaikan Gaji Tahunan = Tingkat Kenaikan x 12 ÷ Frekuensi Kenaikan
“ Kenaikan gaji rata-rata dalam satu tahun (12 bulan) di Kuwait adalah 2%. ”
Upah per Jam rata-rata di Kuwait
Rp 336.200 per jam
Upah rata-rata per jam (gaji per jam) di Kuwait adalah Rp 336.200. Ini berarti bahwa rata-rata orang di Kuwait mendapatkan kira-kira Rp 336.200 untuk setiap jam kerja.
Upah Per Jam = Gaji Tahunan ÷ (52 x 5 x 8)
Upah per jam adalah gaji yang dibayarkan per satuan waktu, biasanya setiap jam kerja. Ada dua jenis pekerjaan dari segi pembayaran gaji: pekerjaan bergaji, di mana karyawan menerima gaji tetap terlepas dari jumlah jam kerja, dan pekerjaan per jam, di mana karyawan dibayar per jam kerja yang telah dilakukan.
Untuk menghitung upah per jam dari gaji bulanan, kita bisa menggunakan rumus di atas (dengan asumsi 5 hari kerja dalam seminggu dan 8 jam kerja per hari, yang merupakan standar untuk sebagian besar pekerjaan). Namun, perhitungan upah per jam mungkin sedikit berbeda tergantung pada jumlah jam kerja per minggu dan tunjangan liburan tahunan yang diterima karyawan.
Salah satu perbedaan utama antara pekerjaan bergaji dan per jam adalah kelayakan untuk lembur. Karyawan bergaji biasanya tidak dibayar lembur, sementara karyawan per jam biasanya dibayar lembur untuk jam kerja di luar waktu normal.
Angka-angka yang disebutkan di atas merupakan perkiraan yang baik dan dianggap sebagai standar, tetapi mungkin sedikit berbeda tergantung pada situasi dan kondisi spesifik.
Perbandingan Gaji Pemerintah vs Perusahaan Swasta
Di mana Anda bisa dibayar lebih, bekerja untuk perusahaan swasta atau untuk pemerintah? Pegawai pemerintah di Kuwait mendapatkan 10% lebih banyak daripada perusahaan swasta mereka rata-rata di semua sektor.
Gaji Karyawan di Kuwait Semua Profesi
Dibawah ini kumpulan posisi, profesi dan pekerjaan gaji karyawan untuk tenaga kerja Indonesia (TKI) yang ingin bekerja di Kuwait.
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Accounting and Finance | |
| Accountant | 910 KWD |
| Accounting Assistant | 730 KWD |
| Accounting Manager | 1,880 KWD |
| Bookkeeper | 620 KWD |
| Chartered Accountant | 1,180 KWD |
| Corporate Treasurer | 1,730 KWD |
| Financial Analyst | 1,730 KWD |
| Financial Manager | 2,460 KWD |
| Internal Auditor | 1,220 KWD |
| Administration / Reception / Secretarial | |
| Administrative Assistant | 710 KWD |
| Office Manager | 1,180 KWD |
| Receptionist | 610 KWD |
| Secretary | 580 KWD |
| Advertising / Grapic Design / Events | |
| Art Director | 1,260 KWD |
| Creative Director | 1,270 KWD |
| Graphic Designer | 790 KWD |
| Photographer | 710 KWD |
| Airlines / Aviation / Aerospace / Defense | |
| Aerospace Engineer | 1,620 KWD |
| Air Traffic Controller | 1,420 KWD |
| Flight Attendant | 870 KWD |
| Pilot | 2,130 KWD |
| Architecture | |
| Architect | 1,620 KWD |
| CAD Drafter | 660 KWD |
| Automotive | |
| Mechanic | 480 KWD |
| Service Advisor | 910 KWD |
| Banking | |
| Bank Branch Manager | 2,350 KWD |
| Teller | 510 KWD |
| Bilingual | |
| Teacher | 990 KWD |
| Translator | 1,180 KWD |
| Business Planning | |
| Business Analyst | 1,640 KWD |
| Business Development Manager | 2,020 KWD |
| Project Manager | 1,570 KWD |
| Care Giving and Child Care | |
| Nanny | 550 KWD |
| Nursery Teacher | 500 KWD |
| Construction / Building / Installation | |
| Civil Engineer | 1,150 KWD |
| Construction Project Manager | 2,110 KWD |
| Health and Safety Officer | 560 KWD |
| Customer Service and Call Center | |
| Call Center Representative | 500 KWD |
| Customer Service Manager | 1,690 KWD |
| Customer Service Representative | 480 KWD |
| Engineering | |
| Civil Engineer | 1,180 KWD |
| Electrical Engineer | 1,310 KWD |
| Engineer | 1,180 KWD |
| Mechanical Engineer | 1,220 KWD |
| Executive and Management | |
| Chief Executive Officer | 2,880 KWD |
| Chief Financial Officer | 2,660 KWD |
| General Manager | 2,190 KWD |
| Project Manager | 1,520 KWD |
| Food / Hospitality / Tourism / Catering | |
| Chef | 810 KWD |
| Executive Chef | 960 KWD |
| Hotel Manager | 2,400 KWD |
| Receptionist | 510 KWD |
| Travel Agent | 810 KWD |
| Waiter / Waitress | 410 KWD |
| Health and Medical | |
| Dentist | 3,120 KWD |
| Dietitian | 2,580 KWD |
| Laboratory Technician | 960 KWD |
| Nurse | 1,040 KWD |
| Human Resources | |
| Human Resources Manager | 1,980 KWD |
| Human Resources Officer | 760 KWD |
| Information Technology | |
| Computer Technician | 980 KWD |
| Database Administrator | 1,340 KWD |
| Developer / Programmer | 1,260 KWD |
| Information Technology Manager | 2,190 KWD |
| Network Engineer | 1,090 KWD |
| Law Enforcement / Security / Fire | |
| Police Officer | 790 KWD |
| Legal | |
| Attorney | 2,650 KWD |
| Legal Assistant | 650 KWD |
| Media / Broadcasting / Arts / Entertainment | |
| Journalist | 1,510 KWD |
| Pharmaceutical and Biotechnology | |
| Biomedical Engineer | 1,080 KWD |
| Pharmacist | 1,730 KWD |
| Sales Retail and Wholesale | |
| Cashier | 480 KWD |
| Sales Manager | 2,150 KWD |
| Sales Representative | 820 KWD |
| Teaching / Education | |
| Elementary School Teacher | 920 KWD |
| Secondary School Teacher | 1,050 KWD |
Pekerjaan dengan Gaji Tinggi yang Tidak Membutuhkan Gelar Sarjana di Kuwait
| Pekerjaan | Gaji Rata-rata |
| Sales Executive | 2,420 KWD |
| Pilot | 2,130 KWD |
| Business Development Manager | 2,020 KWD |
| Digital Marketing Manager | 1,790 KWD |
| Customer Service Manager | 1,690 KWD |
| Fashion Designer | 1,820 KWD |
| Meetings and Events Manager | 1,630 KWD |
| Restaurant Manager | 1,630 KWD |
| SEO Specialist | 1,580 KWD |
| E-Commerce Specialist | 1,560 KWD |
| Air Traffic Controller | 1,420 KWD |
| Art Director | 1,260 KWD |
| Computer Programmer | 1,270 KWD |
| Translator | 1,180 KWD |
| Real Estate Agent | 1,190 KWD |
| Yoga Instructor | 1,140 KWD |
| Content Writer | 1,150 KWD |
| Web Developer | 1,080 KWD |
| Car Sales | 930 KWD |
| Photographer | 960 KWD |
| Fitness Trainer | 990 KWD |
Cara Melamar Kerja ke Negara Kuwait
Jika Anda ingin melamar kerja di luar negeri, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:
- Tentukan negara tujuan Anda. Pertimbangkan faktor-faktor seperti kebijakan imigrasi, kebutuhan akan tenaga kerja di bidang Anda, dan kondisi hidup di negara tersebut.
- Carilah informasi tentang persyaratan untuk bekerja di negara tujuan Anda. Ini bisa termasuk kebutuhan akan surat izin kerja, visa, dan dokumen-dokumen lainnya.
- Carilah lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di negara tujuan. Anda bisa menggunakan situs-situs lowongan pekerjaan online atau menghubungi perusahaan-perusahaan yang Anda minati.
- Persiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan, seperti paspor, sertifikat keahlian, dan surat-surat lain yang diperlukan.
- Buat CV (Curriculum Vitae) yang menarik dan sesuai dengan persyaratan perusahaan tujuan Anda.
- Ajukan lamaran Anda sesuai dengan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan atau instansi yang Anda lamar. Ini bisa melalui surat, email, atau melalui situs web perusahaan.
- Jika Anda diterima, ikuti proses rekrutmen dan imigrasi yang diperlukan untuk memperoleh izin kerja dan tinggal di negara tujuan.
- Setelah tiba di negara tujuan, pertimbangkan untuk mencari tempat tinggal yang sesuai dan membuat koneksi dengan komunitas lokal.
Contoh Surat Lamaran Kerja Ke Luar Negeri
Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja ke luar negeri yang lebih lengkap:
[Your Name]
[Address]
[City, State ZIP]
[Phone Number]
[Email]
[Date]
[Employer]
[Company Name]
[Address]
[City, Country]
Dear [Employer],
I am writing to express my strong interest in the [Job Title] position at [Company Name] in [Country]. I am confident that my skills and experience make me a strong candidate for this role.
I have a [Degree] in [Field] from [University], and have [Number] years of experience in [Industry/Field]. In my previous position at [Company], I was responsible for [List responsibilities]. I believe that my skills in [Skill], as well as my ability to [Other skills] make me a valuable asset to your team.
I am excited about the opportunity to work for a company with such a strong reputation in the industry, and believe that I could make a valuable contribution to the team at [Company Name]. Thank you for considering my application. I look forward to discussing this opportunity further.
Sincerely, [Your Name]
Kesimpulan
Jika Anda hanya ingin mencari informasi tentang gaji dan fakta menarik di bidang profesi tertentu, silahkan pilih salah satu pekerjaan diatas untuk melihat detailnya di Negara Kuwait .
Demikianlah artikel kali ini mengenai Gaji Karyawan di Kuwait , semoga bermanfaat.
